阿斯顿维拉的这个进球对于曼城队来说是巨大的打击。
自己这边点球没有罚进,转眼就被阿斯顿维拉打反击进了一个球,这一进一出就是两个球,形势出现了大逆转。
可以这么说,这么巨大的反差,甚至可以说打击的一些曼城球员有些怀疑人生了。
马内在奔跑庆祝,他现在已经不为怎么庆祝进球发愁了。
马内想到了一个小窍门,只要兹拉坦大佬在球场上,进球后找兹拉坦大佬拥抱,绝对没错的。
看着马内和伊布拉希莫维奇拥抱,更多的阿斯顿维拉球员围过去欢呼进球,曼城的球员心里那个难受啊。
要是特维斯的这个点球罚进去的话,庆祝的就是他们了。
只可惜,没有如果。
特维斯双手叉腰,看着这一切,一声不吭。
三分钟后,曼城队临时主教练基德做出换人调整,特维斯被换下,波黑射手哲科替补上场。
被换下场的特维斯无视了基德伸过来的手,径直走向了球员通道。
媒体席上的记者们看到这一幕,都是亢奋不已,他们的脑子里已经脑补出很多的标题和故事了。
曼城队士气受到影响,明显出现了短暂的混乱。
阿斯顿维拉被认为是足坛目前最擅长抓机会的球队之一。
三分钟后,加雷斯.巴里中场传球给纳斯里。
这个传球意图太明显了,克莱门特直接扑向纳斯里,迫使对方仓促传球,这球被早就虎视眈眈的莫德里奇断下。
阿斯顿维拉立刻打出快速反击。
从断球到最后的射门只用了四脚传球。
最终由马内横传门前,莱万多夫斯基挤开了孔帕尼,门前铲射得手。
“莱万多夫斯基!莱万多夫斯基!罗伯特.莱万多夫斯基!这可能会是锁定胜局的进球,三比一!”
“比赛进行到六十五分钟,阿斯顿维拉三比一领先于曼城队,他们领先对手两球,距离拿到足总杯冠军越来越接近了。”
方觉在场边和塞巴略斯以及沃纳和恩克等人分别击掌,庆祝这个进球。
这个球一进,方觉彻底放心了。
不仅仅是阿斯顿维拉领先两个球的原因,还在于他看得出来,曼城队明显有些慌张,虽然不能说是被打的溃不成军,但是,确实是有些混乱。
曼苏尔酋长挥舞着支票本,在转会市场上大肆引援,曼城这几年进步飞速,实力增长更是惊人,上赛季拿到联赛亚军,这个赛季基本上锁定了联赛第三名——能够连续稳定的杀入联赛前四,这是非常了不起的成就。
方觉没有看清曼城的意思,但是,这支曼城和他的阿斯顿维拉比起来最大的差距就是:不擅长打硬仗!
说的更加直白点,就是没有冠军气质。
阿斯顿维拉久经考验,用那么多的冠军铸就了无往不胜、谁都不惧的气质,别说是落后两个球,就是落后三个球,阿斯顿维拉也有一战之力,不会混乱。
但是,这支曼城队显然还做不到这一点。
这也是曼城俱乐部高层如此渴望冠军,特别是渴望以击败阿斯顿维拉的方式拿到冠军的原因。
这种气质需要用胜利和冠军来浇筑!
基德在场边不断的喊话,希望曼城的球员们能够鼓足勇气,殊死一搏。
曼城的球员并没有放弃比赛,但是,很显然,他们踢得有些混乱,并没有能够组织起有效的攻势。
而阿斯顿维拉这边,方觉也频频换人。
伊布拉希莫维奇被换下,德布劳内替补上场。
莫德里奇被换下,博格巴替补上场。
凯尔沃克被换下,桑顿被换上。
比赛进行到八十分钟了,场上的比分还是三比一,阿斯顿维拉两球领先于曼城。
这个时候,阿斯顿维拉的一次反击中纳斯里背后飞铲莱万多夫斯基。
这记非常恶劣的飞铲引起了阿斯顿维拉球员的愤怒,双方球员围成一团,发生了冲突。
最终,主裁判克拉滕伯格向纳斯里出示了第二张黄牌,然后掏出红牌将纳斯里罚下。
随后,他又分别掏黄牌警告了阿斯顿维拉的队长克莱门特和曼城队的队长孔帕尼,才制止了双方的这次冲突。
方觉也在场边暴怒,阿斯顿维拉赢下比赛、拿到英格兰足总杯冠军已经几无悬念了,他最担心的就是有球员受伤。
好在随后对于检查后告知他,莱万多夫斯基没有什么问题,可以继续比赛,不然的话,方觉绝对不会善罢甘休的。
纳斯里的这张红牌直接摧毁了曼城人最后的翻盘希望。
随后的比赛时间里,双方的球员的火气越来越大。
在算上伤停补时总计十来分钟的时间里,克拉滕伯格又总计出示了四张黄牌,阿斯顿维拉这边两张,曼城队那边两张。
其中阿斯顿维拉的边后卫凯尔沃克累积两张黄牌被红牌罚下。
曼城队那边的纳斯塔西奇累积两张黄牌被红牌罚下。
“全场比赛十一张黄牌,三张红牌,三名球员被红牌罚下,这应该算是近些年来最火爆的足总杯决赛了。”莱因克尔摇摇头说道,“曼城想要赢阿斯顿维拉,想要赢得冠军的渴望我们能够理解,但是,很显然,他们还需要有很多功课要做,需要提升的地方还有很多。”
一分钟后,博格巴一脚爆射打在了亚亚图雷的身上偏出了底线。
主裁判克拉滕伯格并没有给阿斯顿维拉角球机会,而是直接吹响了全场比赛结束的哨音。
刹那间,新温布利大球场满是阿斯顿维拉球迷的欢呼声和兴奋地呐喊声。
“比赛结束!比赛结束!比赛结束!祝贺阿斯顿维拉,他们在新温布利大球场三比一击败了曼城队,他们是赛季的英格兰足总杯冠军!”
“阿斯顿维拉在此前已经拿到了英格兰联赛杯冠军,拿到了英格兰联赛冠军,现在,他们又将捧起英格兰足总杯冠军,方觉指导和他的球队就此加冕本赛季的三冠王!”詹军兴奋的喊道,“这是英超历史上第一次有球队包揽了国内三座冠军,加冕三冠王,而且,别忘记了,在两个星期后,阿斯顿维拉还将要回到这座球场,他们要在五月二十五日的欧冠联赛决赛中,在新温布利大球场和拜仁慕尼黑决战欧洲之巅!”
“如果阿斯顿维拉能够在欧洲冠军联赛决赛中战胜拜仁慕尼黑的话,他们将实现欧洲足坛历史上史无前例的四冠王伟业!”
“记者们都冲进场内,他们围住了阿斯顿维拉的球员们,当然,我们看到最受记者欢迎的是方觉指导,那么多记者围着他,想要采访他,这就是欧洲足坛冠军教练的范儿,这就是欧洲目前最当红的冠军教练的待遇!”
方觉示意自己现在不接受采访,他指了指曼城队教练席那边,意思是自己要去那里。
方觉径直走向了基德,他和对方拥抱,“曼城今天踢得很不错,你们在开场给我们制造了很大的麻烦。”
“我们还是输了。”基德无奈的说道。
方觉拍了拍对方的肩膀,没有再说什么,转身离开。
看着还在跟着自己的记者们,他微笑着说,“现在,我要和他们在一起,有什么要问的,等新闻发布会吧。”
如影随形、如同牛皮糖一般的记者们,竟然真的让开了道路,看着他步入球场,走向自己的球员们,和自己的球员们挨个击掌,拥抱。
他的球员们对主教练先生来了个突然袭击,将方觉包围,将他抬起来,抛向了空中,然后接住,如是三番…
此前阿斯顿维拉提前夺得英超联赛冠军,俱乐部并没有进行庆祝。
这次在新温布利大球场战胜曼城队、夺得了英格兰足总杯冠军,加冕三冠王之后,俱乐部终于开始了大规模的庆祝。
从伦敦返回伯明翰的当天,阿斯顿维拉开始了盛大的冠军庆祝和花车游行。
本赛季英格兰联赛杯冠军,英超联赛冠军,英格兰足总杯冠军。
三座冠军奖杯被球员们依次举起,游行花车在十几万球迷汇聚的人潮中缓缓行驶,每一次奖杯的举起都迎来了巨大的欢呼。
当内斯塔和因扎吉分别举起奖杯的时候,现场球迷爆发出欢呼声和热烈的掌声。
广个告,我最近在用的追书app,缓存看书,离线朗读!
因扎吉和内斯塔和阿斯顿维拉签订都是一年的合约,这是大家早就知道的。
对于这两位老将,阿斯顿维拉的球迷报以敬意和谢意。
内斯塔是阿斯顿维拉的后防线的定海神针,虽然内斯塔多数时候是在替补席待命,但是,看到替补席有这么一位老将坐镇,经历了上赛季的‘中后卫危机’的阿斯顿维拉球迷地心里就会莫名安稳。
而且只要内斯塔上场,这位意大利老将就会用出色的表现告诉所有人,他是多么的让人放心。
三十九岁的因扎吉去年夏天加盟阿斯顿维拉的时候,被不少媒体挖苦嘲讽说意大利老将是来养老的。
现在,一个赛季即将过去,结果呢?
在英格兰足总杯上,因扎吉有两个进球。
在英格兰联赛杯上,因扎吉有两个进球。
在迄今为止进行的三十六场英超联赛中,因扎吉有三个进球。
在欧冠联赛中,因扎吉更是有四粒进球!
赛季还没有结束,超级皮波交出了十一粒进球的答卷!
对于一个即将在三个月后年满四十岁的老将来说,这是近乎完美的答卷,要知道,因扎吉在很多时候是替补上场的,出场的次数并不多!
《米兰体育报》就对此发出惊呼,他们用了‘泪目,我看到了年轻十岁的皮波’这样的非主流标题。
随后的英超联赛第三十七轮的补赛,阿斯顿维拉在主场圣安德鲁斯球场一比二输给了蓝军切尔西。
切尔西一度二比零领先,桑顿助攻香川真司进球,帮助阿斯顿维拉扳回一球。
阿斯顿维拉全队上下对于这场输球都没有太介意,三冠王之后,全队进行了盛大而嗨皮的冠军庆祝,随后方觉给球队放了一天假。
而从比赛进程中也可以看出来,这场比赛的阿斯顿维拉明显不在状态。
此外,方觉在阵容中排出了一半的替补,下半场比赛更是频频换上边缘球员上来感受比赛,这是球队本赛季最后一个主场比赛,这也是对这些在替补席安分守己、默默奉献的球员的褒奖。
而切尔西为了争夺联赛第四名的位子,这场比赛是尽遣主力,拼得很凶。
此消彼长之下,切尔西客场二比一赢球,也就不是什么不可接受的了。
这场比赛也是内斯塔和因扎吉在阿斯顿维拉的主场的最后一场比赛,方觉安排两位老将出场踢了六十多分钟。
章节未完,当前页面不支持此浏览器,请更换其他浏览器打开本页面即可正常阅读№Ⅰ№Ⅰ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№Ⅰ